Производственный календарь на июнь 2022

Январь

Праздничные даты 2020 года

Перенос праздников 2020 года

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
• с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
• с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.

Производственный календарь на июнь 2020 года

Согласно отечественному производственному календарю, в первый летний месяц в нашей стране работать придется двадцать дней, среди которых один сокращенный, а десять дней можно будет отдыхать. При этом праздничных дня будет два, а именно двенадцатое июня, когда отмечают День России и двадцать четвертое число, когда будет организован День Победы, перенесенный из-за коронавируса.

Норма часов:

• 159 часов при 40 часовой рабочей неделе,
• 143 часа при 36 часовой,
• 95 часов при 24 часовой рабочих неделях.

Государственные праздники в июне

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2023 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября

• 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
• 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
• 1 день (27 ноября) он брал за свой счет

Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.

Праздничные выходные дни в России 2023

На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:

COVID-19 – выходные дни с сохранением заработной платы

Короновирусная инфекция COVID-19 затронула весь мир. Чтобы снизить скорость распространения инфекции Президентом был подписан Указ о «длинных выходных» или о «нерабочих оплачиваемых днях». Всего было подписано 3 Указа:

• №206 от 25 марта, согласно которому нерабочими объявлялись дни с 30 марта по 3 апреля.
• №239 от 2 апреля, по которым не работали с 4 апреля по 30 апреля.
• №294 от 28 апреля на период 6-8 мая.

Эти дни являются нерабочими днями с сохранением заработной платы сотрудникам. Иными словами, заработная плата работника сохранится на прежнем уровне вне зависимости от того, будет (или может) ли он работать удаленно. Работодатель не имеет права менять сроки или суммы выплат зарплат за эти дни.

Если же работодатель привлекает сотрудника к работе, оплата производится в обычном размере, поскольку дни не являются выходными или праздниками.

Ограничения не коснулись некоторых организаций:

• Являющихся постоянно действующими.
• Обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости.
• Выполняющих неотложные работы, которые могут нанести жизни и здоровью населения вред.
• Медицинских, в том числе аптек.
• Проводящих неотложный ремонт или погрузочно-разгрузочные работы.

Всего в I полугодии будет 181 календарный день, из которых:

• рабочие – 118;
• сокращенные – 2;
• нерабочие – 63.

Обратите внимание, что в новом календаре 1-е число января 2023 года – это еще 52-я неделя 2022 года. Первая неделя 2023 года начинается с понедельника 02.01.23.

В зависимости от графика количество рабочих часов в I полугодии 2023 года будет соответствовать таким нормам:

Переносы выходных в 2022 году

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;

• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь июнь 2020

Праздничные выходные дни в июне 2020:

12 июня — День России.

Многодневные выходные в июне 2020:

с 10 по 12 июня 2020 года — День России (июньские праздники).

Перенос праздничных дней в июне 2020:

с субботы 9 июня 2020 года на понедельник 11 июня 2020 года.

Нормы рабочего времени в июне 2020 года:

• Календарные дни — 30.
• Рабочие дни — 20.
• Выходные дни — 10.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 159.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 143.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 95.

1. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
   • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
   • 7 января — Рождество Христово;
   • 23 февраля — День защитника Отечества;
   • 8 марта — Международный женский день;
   • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
   • 9 мая — День Победы;
   • 12 июня — День России;
   • 4 ноября — День народного единства.
2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 N 1564 в 2022 году перенесены выходные дни:
   • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
   • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
   • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

     Таким образом, в 2022 году установлены следующие дни отдыха:

   • с 31 декабря 2021 по 9 января 2022;
   • 23 февраля;
   • с 6 по 8 марта;
   • 30 апреля по 3 мая;
   • с 7 по 10 мая;
   • с 11 по 13 июня;
   • с 4 по 6 ноября.
3. В 2022 году 3 дня (22 февраля, 5 марта и 3 ноября), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час — статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации . В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день — п.1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю , утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н .
   При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января — статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации .
4. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха — п.1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю , утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н .

Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 1 939,0 ч (8 ч x 243 дней – 5 ч = 1 939 ч);
• при 39-часовой рабочей неделе – 1 890,4 ч (7,8 ч x 243 дней – 5 ч = 1 890,4);
• при 36-часовой рабочей неделе – 1 744,6 ч (7,2 ч x 243 дней – 5 ч = 1 744,6 ч);
• при 35-часовой рабочей неделе – 1 696 ч (7 ч х 243 дней – 5 ч = 1 696 ч);
• при 33-часовой рабочей неделе – 1 598,8 ч (6,6 ч x 243 дней – 5 ч = 1 598,8 ч);
• при 30-часовой рабочей неделе – 1 453 ч (6 ч x 243 дней – 5 ч = 1 453 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе – 1 161,4 ч (4,8 ч x 243 дней – 5 ч = 1 161,4 ч)
• при 20-часовой рабочей неделе – 967 ч (4 ч x 243 дней – 5 ч = 967 ч);
• при 18-часовой рабочей неделе – 869,8 ч (3,6 ч x 243 дней – 5 ч = 869,8 ч).

Похожие записи:

• Что делать, если пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии
• Индексация пенсий в 2023 году: таблица и график социальных выплат пенсионерам
• Я забыл права и документы на машину дома: что будет при остановке инспектором