Установление юридических фактов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Установление юридических фактов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Материалы для самостоятельной работы по теме «Правоотношение»

2. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений

3. Общая характеристика юридических фактов трудовых правоотношений

4. Что такое юридический факт?

5. Верховный Суд разъяснил вопросы того, что является или не является прогулом

6. Классификация юридических фактов по разным основаниям

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ. ФАКТИЧЕСКИЙ СОСТАВ

8. Юридические факты в семейном праве. Сроки, исковая давность

9. Юридические факты = главные = искомые

10. Доказательственные факты = вспомогательные = неискомые

Прекращение трудовых отношений производится по основаниям и в порядке, установленным трудовым законодательством. Основаниями прекращения трудовых отношений могут являться как абсолютные, так и относительные события.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве: Учеб. пособие. М.: Юстицинформ, 1998.
Рожкова М.А. Юридические факты в гражданском праве // Хозяйство и право, 2006. Приложение к N 7.
Баринов О.В. Классификация юридических фактов и их значение в трудовом праве // Вестник ЛГУ (Серия «Экономика, философия, право»), 1978, N 23. Вып. 4.
Красавчиков О.А. Юридические факты в советском гражданском праве. М., 1958.
Чуча С.Ю. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами // Вестник Омского университета, 1999. Вып. 2.
Гетман Е.С., Гонгало Б.М., Красавчикова Л.О. и др. Актуальные проблемы жилищного права / Отв. ред. Е.С. Гетман, П.В. Крашенинников. М.: Статут, 2003.

Материалы для самостоятельной работы по теме «Правоотношение»

Часто события юридического характера влекут за собой не один, а сразу несколько фактов. Приведем наглядный пример: возникновение пенсионных отношений одновременно требует и достижения гражданином соответствующего возраста, и наличием у него стажа работы, и подачи им необходимых документов в госорганы для начисления пенсии. Также и отношения между ВУЗом и студентом складываются на основании нескольких фактов, куда входят наличие у студента среднего образования и подтверждающих его документов, успешная сдача им вступительных экзаменов, приказ о зачислении конкретного лица в ВУЗ и т.д. Данный комплекс фактов известен под названием юридический состав, именно эта совокупность фактов и порождает определенные последствия правового плана.

Указанные составы бывают простыми (т.е. относящимися к одной правовой отрасли) и сложными (относящимися сразу к нескольким отраслям). Среди сложных составов можно выделить сделки по купле-продаже, обмену имущества и иным отношениям такого рода, требующим наличия юридических фактов из семейной и гражданской отраслей права, например, согласия на сделку органов опеки и попечительства.

Основанием возникновения, изменения и прекращения правоотношений являются юридические факты —указания, которые содержатся в гипотезах правовых норм.

Необходимость в определении юридического факта состоит в том, что правовое регулирование основано на достаточно большом количестве различных фактических обстоятельств, с наличием или отсутствием которых связано наступление тех или иных правовых последствий.

Юридический факт — конкретное жизненное обстоятельство, с которым правовая норма связывает возникновение, изменение или прекращение правовых отношений, наступление определенных юридических последствий.

Роль юридических фактов в праве не ограничивается только тем, что они служат основанием, изменением или прекращением правоотношений. Рождение человека, достижение совершеннолетия, смерть — это тоже юридические факты, которые влекут за собой возникновение или прекращение правоспособности и дееспособности.

Признаки юридического факта:

1.Юридический факт — это жизненное обстоятельство, выраженное вовне (мысли и чувства юридическими фактами не признаются).

2.Юридический факт — это обстоятельство, выражающееся в наличии или отсутствии определенных явлений.

3.Это такие обстоятельства, которые предусмотренынормой права.

4.Юридические факты должны быть зафиксированы, т.е. надлежащим образом оформлены (подтверждены).

5.Юридические факты вызывают правовые последствия.

Юридические факты выполняют несколько важных функций в механизме правового регулирования. К основным функциям юридических фактов относятся:

1)правообразующая — факты вызывают наступление правовых последствий;

2)правоизменяющая — изменение юридических обстоятельств (например, факт передачи прав на использование изобретения третьему лицу);

3)правопрекращающая— обстоятельство истечения срока действия (например, патента);

4) правовосстанавливающая — возможность восстановления права (например, права на патент).

Классифицируют юридические факты по следующим основаниям:

I. По характеру наступающих последствийони делятся на правообразуюшие, правоизменяюшие и правопрекрашаюшие.

1.. Правообразующие фактывызывают возникновение прав и обязанностей (поступление в Вуз, призыв на военную службу и т.д.).

2.Правоизменяющие фактывлекут изменение прав и обязанностей (перевод с очной на заочную форму обучения, повышение в воинском звании, должности и т.п.).

3.Правопрекращающие фактыпрекращают права и обязанности (исключение из Вуза, увольнение с военной службы и т.д.).

[2]

II. По связи с волей участников правоотношений – насобытия, действия и юридически значимые состояния.

1. События— это обстоятельства, не зависящие от воли субъекта, но порождающие определенные правовые последствия. К их числу относятся стихийные бедствия, рождение, смерть, истечение сроков давности и т.п.

Среди юридических событий выделяют абсолютные и относительныесобытия,

Абсолютные события — это такие обстоятельства, которые не вызваны волей людей и не выступают ни в какой зависимости от нее (наводнение, землетрясение). Абсолютные события порождают только один ряд юридических последствий.

Относительные события — обстоятельства, вызванные деятельностью людей, но выступающие в данных правоотношениях независимо от породивших их причин (пожар всей фермы по причине поджога одного коровника). Относительные события могут порождать два ряда последствий. В последнем случае правовые нормы могут связывать правовые последствия не только с событиями как таковыми, но и с причиной, их породившей, в частности с правонарушениями.

1. Понятие юридического факта

Гражданские правоотношения возникают, изменяются и прекращаются на основании жизненных обстоятельств, которые именуются в теории права юридическими фактами. К юридическим фактам относятся лишь те жизненные обстоятельства, которые признаны нормами права правообразующими, правоизменяющими или правопрекращающими. Даже при применении аналогии закона или аналогии права жизненное обстоятельство, прямо не отнесенное законом к юридическим фактам, признается таковым только потому, что подобное признание санкционировано нормой, допускающей применение указанной аналогии.

Юридические факты – это конкретные жизненные обстоятельства, с которыми норма права связывает наступление определённых юридических последствий. Юридические факты являются предпосылками правоотношений. Их модель фиксируется в гипотезе юридических норм.

Юридические факты:

1) это определенные жизненные обстоятельства, с которыми нормы права связывают возникновение, изменение, а также прекращение правоотношений;

2) формируются в гипотезах правовых норм. В результате наличия или отсутствия того или другого юридического факта влияют на признание или непризнание права или обязанности субъекта.

Материально-социальный характер юридического факта дает возможность увидеть то, что любой юридический факт не какое-то случайное обособленное явление, а следствие этой правовой системы.

Идеальная модель юридического факта фиксируется в гипотезе юридической нормы (нескольких норм).

Можно выделить две группы признаков юридических фактов.

Первая группа – материальная сторона юридических фактов .

Юридические факты являются обстоятельствами:

1) конкретными, установленным образом выраженными внешне. Юридическими фактами, таким образом, не могут являться мысли и события внутренней духовной жизни, а также похожие явления. При этом законодательство должно учитывать субъективную сторону поступков (вину, цель, мотив), которая является элементом сложного юридического факта;

2) проявляющимися в наличии или отсутствии конкретных явлений материального мира, притом, что юридическое значение могут иметь как позитивные (существующие), так и негативные факты (отсутствие родства и т. п.);

3) обладающими информацией о состоянии общественных отношений, которые входят в предмет правового регулирования.

Вторая группа признаков раскрывает нормативную идеальную сторону этого явления.

Юридические факты являются в этом случае обстоятельствами:

1) прямо или косвенно предусмотренными правовыми нормами;

2) закрепленными в определенной законодательством процедурно-процессуальной форме;

3) ведущими к предусмотренным законом правовым последствиям.

Классификация юридических фактов:

1) по последствиям, которые факты могут вызывать (правоустанавливающие, правоизменяющие или правопрекращающие правоотношения);

2) по связи с волей участников (волевой момент): события, а именно факты, которые не зависят от воли и сознания людей; поступки, а именно факты как следствие сознательного волевого поведения людей;

3) по юридической природе действий: правомерные, к которым можно отнести все виды действий, которые являются актами активной реализации права, а именно акты юрисдикционных органов (административных судов), юридические акты, административные акты, сделки, фактические правомерные действия (литературное творчество, научные изобретения и т. п.); неправомерные, к которым относят административные и гражданские правонарушения, а также другие юридические факты;

4) по структуре юридические факты можно разделить на элементные (простые) и фактические (сложные) составы.

Различают два вида фактических составов:

1) по принципу свободного накопления элементов состава – простая совокупность, существенно только ее наличие;

2) по принципу последовательного накопления элементов – юридические последствия наступают только в случае накопления элементов состава в определенном порядке.

Фактический (юридический) состав — это совокупность нескольких юридических фактов, порождающих конкретные правовые последствия.

Юридические факты — это конкретные жизненные обстоятельства, с которыми нормы права связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношений.

В число элементов фактических составов часто входит особый юридический факт — сроки. Важность сроков обусловлена тем, что многие общественные явления и процессы имеют временную протяженность. Особенность срока как юридического факта состоит в том, что он порождает юридические последствия только как элемент фактического состава, т. е. в совокупности с другими юридическими фактами. Сам по себе срок не влечет правовых последствий. Он может характеризоваться начальным и конечным моментом и измеряться во времени (год, месяц, день и т. д.) либо выступать в виде определенного события (например, достижение совершеннолетия).

В структуру фактических составов могут также входить и юридические условия. Юридические условия представляют собой обстоятельства, которые сами по себе не порождают возникновения, изменения или прекращения правоотношения, но имеют юридическое значение для возникновения правовых последствий.

Подгорная, Л. И. Deutsche Geschichte in Biografien: Wissenschaft und Kultur / История Германии в биографиях. Наука и культура / Л.И. Подгорная. — М.: Каро, 2015. — 272 c.
Вышинский, А. Я. А. Я. Вышинский. Судебные речи / А.Я. Вышинский. — М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. — 564 c.
Мазарчук, Д. В. Общая теория государства и права. Ответы на экзаменационные вопросы / Д.В. Мазарчук, Н.А. Глыбовская. — М.: ТетраСистемс, 2011. — 144 c.
Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.
Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.

Многообразие юридических фактов принято классифицировать по следующим основаниям:

По характеру наступающих последствий

Правообразующие факты вызывают возникновение правоотношений (например, прием на работу).

Правопрекращающие — прекращают правовые отношения (например, окончание вуза).

Правоизменяющие юридические факты — изменяют правовые отношения (например, обмен жилой площади).

Комплексные (универсальные) факты (поступление в вуз, приговор суда, вступление в брак и т. д.), которые одновременно и образуют, и изменяют, и прекращают правоотношения;

По волевому признаку юридические факты — события и действия.

События — это такие обстоятельства, которые объективно не зависят от воли и сознания людей (стихийные бедствия). Они могут быть уникальными и периодическими, моментальными и продолжительными, абсолютными (полностью независимыми от воли людей) и относительными (вызванными деятельностью людей, но в данном правоотношении независимыми от породивших их причин).

Действия — это такие факты, которые зависят от воли людей, поскольку совершаются ими.

Действия подразделяются на правомерные (соответствующие предписаниям нормы) и неправомерные (нарушающие правовые предписания).

Некоторые ученые, наряду с событиями и действиями, выделяют правовые состояния (состояние в родстве, состояние нетрудоспособности, состояние в браке и т. д.).

Правомерные, в свою очередь, подразделяются на юридические акты (факты, которые специально направлены на достижение юридических последствий — приговор суда) и юридические поступки (факты, которые специально не направлены на достижение юридических последствий, но тем не менее их вызывают — художник написал картину).

Неправомерные действия подразделяются на преступления и проступки. Последние подразделяются на административные, гражданские, материальные, дисциплинарные, процессуальные и т. д.;

Неправомерные действия (правонарушения) делятся на проступки и преступления. Правомерные — на юридические акты и поступки.

Юридические акты представляют собой действия, направленные на достижение определенного юридического результата. Это могут быть сделки, заявления, голосование и т. д.

Юридические поступки — это действия лиц, с совершением которых закон связывает наступление юридических последствий независимо от воли, желания и намерений этих лиц. Типичными примерами могут служить создание художественного произведения, находка вещи, клада.

По продолжительности действия можно выделять кратковременные (штраф) и длящиеся юридические факты. Длящиеся факты получили наименование правовых состояний (состояние родства, гражданства и т. д.);

По количественному составу выделяются простые и сложные юридические факты.

Нередко для возникновения предусмотренных правовой нормой юридических последствий необходим не один, а несколько юридических фактов. Их совокупность называется юридическим составом. Так, для возникновения пенсионного правоотношения необходимы следующие юридические факты: достижение определенного возраста; трудовой стаж; решение компетентного органа о назначении пенсии.

Различают фактические составы завершенные (когда имеется необходимая совокупность юридических фактов) и незавершенные (когда еще продолжается накопление необходимых фактов), простые (когда все факты относятся к одной отрасли права) и сложные (когда в необходимый комплекс фактов входят факты различной отраслевой принадлежности. Причем их накопление проходит в определенной последовательности).

По значению юридические факты могут быть положительными и отрицательными.

Положительные юридические факты представляют собой жизненные обстоятельства, наличие которых вызывает, изменяет или прекращает правовые отношения (например, достижение определенного возраста).

Отрицательные юридические факты, наоборот, представляют собой такие жизненные обстоятельства, отсутствие которых является условием для возникновения, изменения или прекращения правовых отношений (например, отсутствие близкого родства и уже зарегистрированного брака является необходимым условием для вступления в брак).

Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений

Общие предпосылки наступления юридических последствий представляют собой такие правовые явления, которые признаются нормами права общими и обязательными условиями для наступления всяких юридических последствий [2, с. 18 — 22]. В самой норме права обычно не указывается, что такие предпосылки необходимы для возникновения юридических последствий. Предполагается, что они находятся в общей части трудового права. Например, для совершения односторонней сделки, изменяющей трудовое правоотношение, необходимо наличие трех предпосылок:

нормы права (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ);
трудовой правосубъектности работодателя (ст. 20 ТК РФ);
самого трудового правоотношения, участником которого являются работодатель и работник (ст. 16 ТК РФ).

И только при наличии всех этих предпосылок наступление юридического факта — события (например, катастрофы) и совершения односторонней сделки работодателем повлечет соответствующие юридические последствия. Эти предпосылки называются общими предпосылками наступления юридических последствий.

N п/п	Порядок накопления юридического состава	Правоотношение возникает
1	Использование имущества	Предложение работника	Согласие работодателя	Соглашение сторон	По достижении соглашения
2	Использование имущества	Предложение работника	Молчание работодателя	Соглашение сторон	По достижении соглашения
3	Предложение работника	Использование имущества	Согласие работодателя	Соглашение сторон	По достижении соглашения
4	Предложение работника	Использование имущества	Молчание работодателя	Соглашение сторон	По достижении соглашения
5	Предложение работника	Согласие работодателя	Использование имущества	Соглашение сторон	Использование имущества и достижение соглашения происходит в один день
6	Предложение работника	Молчание работодателя	Использование имущества	Соглашение сторон
7	Предложение работника	Согласие работодателя	Соглашение сторон	Использование имущества	Со дня использования имущества
8	Предложение работника	Молчание работодателя	Соглашение сторон	Использование имущества	Со дня использования имущества

При этом если требование к (письменной) форме соглашения в некоторых случаях (теоретически) может быть соблюдено, то требование к способу может быть соблюдено только путем составления и подписания достигнутого соглашения. Поэтому после достижения соглашения в устной или письменной форме необходимо составить и подписать соответствующий документ. Если это не сделано, то налицо дефект юридического факта, под которым понимают незапрещенное несоответствие какого-либо признака, свойства, характеристики юридического факта требованиям нормы права. Он не влечет недействительности достигнутого соглашения, однако стороны обязаны его исправить, чтобы в дальнейшем не могло возникнуть разногласий. Похожий механизм возникновения трудового правоотношения предусмотрен ч. 3 ст. 16 ТК РФ.

Общая характеристика юридических фактов трудовых правоотношений

В России не было громких историй виртуального сокращения или увольнения сотрудников, которые утекли в прессу. Тем не менее, проблема нехватки бюджета на зарплату сотрудникам непременно возникала во время пандемии во многих компаниях. Даже в случаях, когда людей увольняют по другим причинам, появляется вопрос: как сделать это удаленно, если нет возможности встретиться лично.

Екатерина Тягай, партнер коллегии адвокатов Pen&Paper, рассказала о тонкостях дистанционного увольнения сотрудников, закрепленных в российском законодательстве.

«Период пандемии и вынужденный режим самоизоляции создали целый ряд правовых сложностей для работодателей, внеся значительную неясность относительно порядка увольнения сотрудников в условиях удаленной работы.

Разумеется, ничто не мешает работодателю уведомить работника об увольнении в мессенджере, объявить ему о принятом решении по видеосвязи или по электронной почте, но подобные способы взаимодействия могут повлечь за собой серьезные риски, при условии, что суды, как известно, чаще всего ориентированы на защиту прав работника.

В марте 2020 года Министерство труда и социальной защиты разъяснило, что сотрудников можно увольнять и на расстоянии, но трудовой договор в любом случае должен расторгаться в полном соответствии с требованиями законодательства. Разъяснение не содержало в себе четких рекомендаций и носило общий характер, и только в конце 2020 года были приняты изменения в Трудовой кодекс, касающиеся удаленной работы.

Закон прямо указывает на обязанность работодателя в случае, если работник ознакомлен с приказом об увольнении электронно, в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении направлять работнику копию. Она должна быть оформлена надлежащим образом, отправлена по почте заказным письмом с уведомлением (из чего следует, что электронный порядок уведомления по сути признан формой уведомления на законодательном уровне).

Поправка очень важна для работодателя, поскольку судебная практика показывает, что информирование работника об увольнении — важнейший юридический факт, который почти всегда подлежит доказыванию при разрешении трудовых споров».

Когда закон позволяет уволить сотрудника дистанционно, работодатель встает перед выбором: как это правильно сделать. Практика увольнений не только сказывается на бывших сотрудниках, но и формирует имидж фирмы. О способах сокращений в период пандемии стоит подумать заранее, взвесив все минусы и плюсы.

Наталия Егорова, директор по персоналу РБК, делится опытом компании и своим взглядом на дилемму.

Если серьезно, то ничто, разумеется, не заменит живой встречи. Процедура увольнения — это сам по себе стресс, причем для обеих сторон, и стресс этот усугубляется, когда увольнение сотрудники HR вынуждены проводить в формате телефонной беседы или видеоконференции. Я говорю «вынуждены» с отсылкой к эпидемиологической ситуации, когда вообще мы были ограничены в передвижении, а некоторые сотрудники попросту оказались «запертыми» за пределами Москвы.

Здесь важно четко и ясно донести причины и выслушать точку зрения сотрудника. Некоторые люди делились впечатлениями от опыта дистанционного увольнения и кое-кто утверждал, что так даже проще. Есть возможность осмыслить новость, находясь вне контекста компании, и чувство уязвленности меньше, чем когда ты покидаешь кабинет отдела кадров и отвечаешь на вопросы коллег о причине беседы. Все зависит от человека и его восприятия любой жизненной ситуации.

Вернемся к процедуре. В нашей компании сотрудник, ее покидающий, может обратиться в HR за консультацией по вопросу поиска работы, составления резюме, понимания собственного вектора развития. Мы не хлопаем дверью, мы готовы поддержать человека, с которым в настоящий момент в силу объективных причин не можем продолжить сотрудничество. Такая процедура уже действует в компании и есть примеры, когда люди обращались за помощью и получали ее».

Дарья Капранова, вице-президент и директор департамента по работе с персоналом МТС Банка, выступает за цифровизацию большинства рабочих процессов, но предлагает проводить процедуру увольнения по старым правилам: при личной встрече.

«Период пандемии ускорил переход на цифровые процессы во всех наших подразделениях и особенно в HR. Мы отказываемся от бумаг везде, где это только возможно. Цифровые процессы удобнее, экономичнее и быстрее для всех: кандидатов, сотрудников, работодателя. Главное, в безбумажном процессе легче выявить узкие места и построить идеальную историю взаимодействия сотрудника и компании (CJM). Но есть процессы, например, увольнение, которые лучше оставить в очном формате или как минимум проводить их с использованием видеоконференций».

Егорова и Капранова соглашаются в том, что в исключительных и вынужденных случаях увольнения по видеосвязи возможны. Но уместны ли массовые сокращения в условиях конференции, как это было у американской компании Bird? Эксперты сходятся и в этом вопросе:

Наталия Егорова, РБК:

«В случае увольнения нескольких человек сразу или сокращения отдела, разумеется, коллективный Zoom исключен. И дело не только в этике — это неразумно, по меньшей мере. Еще раз напомню: очень важно, чтобы человек понял причину, по которой дальнейшее сотрудничество более не представляется возможным, и должен быть выслушан — и не в формате групповой психотерапии. Увольнение никоим образом не может быть реализовано в стиле переклички «первый за прогул, второй за срыв проекта…» и так далее. Абсурдно и цинично».

Дарья Капранова, МТС Банк:

«Групповые увольнения мы не практикуем. Это всегда индивидуальный и подготовленный разговор. Если мы принимаем решение расстаться с сотрудником, то этому, как правило, предшествует период, когда руководитель давал обратную связь и работал совместно с сотрудником над исправлением ситуации».

С 1 января 2021 года в России вступил в силу закон об удаленной работе. Он не только закрепил понятие «дистанционной работы» и основные права работников на удаленке, но и обозначил моменты, по которым работодатель может расторгнуть договор с удаленным сотрудником. Екатерина Тягай из Pen&Paper рассказывает об основных изменениях:

«К обычным основаниям для увольнения прибавилось еще два. Это случаи, когда работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по рабочим вопросам более двух рабочих дней подряд, а также в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет за собой невозможность исполнения им своих обязанностей. Очевидно, что дополнения продиктованы реалиями, с которыми пришлось столкнуться обеим сторонам правоотношений.

При этом «закон об удаленной работе» не меняет формальных требований к порядку увольнения, и бумажные экземпляры соглашения о расторжении договора, расчетных документов, а также оригинал трудовой книжки физически должны быть переданы работнику. Ответа на вопрос, как осуществлять передачу вышеперечисленных документов дистанционному сотруднику, по-прежнему нет.

Таким образом, несмотря на частичное снижение правовой неопределенности, самозащита должна оставаться на первом месте у работодателя, и соблюдение формальных требований Трудового кодекса остается необходимым».

В Telegram-канале «Списать не получится» мы еще больше рассказываем о трендах в образовании и о том, как учиться в течение всей жизни и делать это с удовольствием. Подписывайтесь!

- это конкретное жизненное обстоятельство, выраженное вовне и реально существующее определенный период времени;
- это обстоятельство, предусмотренное нормой права;
- это факт, содержащий информацию об определенном состоянии вида общественных отношений (наличие собственности, правонарушения и т. д.);
- наличие данного обстоятельства вызывает определенные правовые последствия.

Что такое юридический факт?

Юридический факт — это конкретное жизненное обстоятельство, влекущее за собой применение правовой нормы и наступление юридических последствий, связанных с возникновением, изменением либо прекращением какого-либо правоотношения. Таким образом, юридический факт лежит в основе всякого правоотношения.

Любое обстоятельство в нашей жизни, наступившее, к примеру, в силу природного катаклизма или по воле определенного человека, характеризуется перечнем конкретных признаков, включая место и время. Более того, такое последствие порождает новые обстоятельства, прямо влияющие на общественные отношения, а значит, требующие регулирования. Именно для этой цели и предназначены нормы права, применение которых позволяет успешно разрешить возникшую жизненную ситуацию, что приводит к появлению предусмотренных законом правовых последствий.

Верховный Суд разъяснил вопросы того, что является или не является прогулом

Рассмотрим, какие факты, имеющие юридическое значение, наиболее часто встречаются в судебной практике.

Ответьте на вопрос: «Можно ли всякого индивида, знающего и понимающего юридические нормы, считать правокультурным человеком?». Ответ аргументируйте.

Студент Петров утверждает, что в данном случае ответственность называется гражданской, а студент Сидоров говорит, что это материальная ответственность.
Кто из студентов прав?
Задача 2
Студент Иванов утверждает, что к основаниям юридической ответственности относится акт правоприменения.

Среди правомерных деяний следует выделить юридические акты, т. е. те действия людей, которые совершаются ими со специальным намерением вызвать юридические последствия.

Классификация юридических фактов по разным основаниям

Арбитражный суд в соответствии с АПК (ст. 218) устанавливает факты, имеющие юридическое значение для возникновения, изменения или прекращения прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности:

факта владения и пользования юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем недвижимым имуществом как своим собственным;
факта государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в определенное время и в определенном месте;
факта принадлежности правоустанавливающего документа, действующего в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, если наименование юридического лица, имя, отчество или фамилия индивидуального предпринимателя, указанные в документе, не совпадают с наименованием юридического лица по его учредительному документу, именем, отчеством или фамилией индивидуального предпринимателя по его паспорту или свидетельству о рождении;
других фактов, порождающих юридические последствия в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Несмотря на кажущуюся простоту вышеперечисленных условий, на практике возникает ряд проблем, препятствующих заявителю в установлении того или иного юридического факта.

Во-первых, заявителями часто нарушаются нормы закона, закрепляющие специальные требования к заявлениям об установлении фактов, имеющих юридическое значение.
Во-вторых, заявители испытывают трудности в формулировке тех конкретных фактов, которые подлежат установлению.

1. правообразующими,
2. правоизменяющими или
3. правопрекращающими.

Юридические факты — факты реальной действительности, с которыми действующие законы и иные правовые акты связывают возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, т.е. правоотношений.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ. ФАКТИЧЕСКИЙ СОСТАВ

По характеру воздействия юридические факты подразделяются:

На позитивные факты. Это обстоятельства, которые способствуют возникновению правоотношений. Например, достижение брачного возраста, согласие и добровольность — для вступления в брак и т. д.
Негативные факты. Обстоятельства, которые препятствуют возникновению правоотношений. Например, недееспособность физлица при совершении сделки по продаже квартиры.

События — юридически значимые факты, возникающие независимо от воли людей. Действия — жизненные факты, которые являются волеизъявлениями (т.е. результатом сознательной деятельности) людей. Они, в свою очередь, делятся на правомерные (соответствующие предписаниям правовых норм) и неправомерные (противоречащие закону, являющиеся правонарушениями) действия

Корни понятия “юридический факт” уходят вглубь истории юридической науки. Еще в римском праве различалось несколько оснований возникновения правоотношений. В Институциях Гая, Юстиниана их четыре: контракт, квази-контракт, деликт, квази-деликт. Позже стали выделять пятое основание — одностороннюю сделку.

Упоминаются также сроки, основания заключения брака, основания перехода вещей по наследству и другие юридические факты. Это деление было воспринято Кодексом Наполеона и развито в последующем законодательстве. Общее понятие юридического факта, как и понятие правоотношения, римские юристы не сформулировали. Создание этой категории связано с последующей переработкой, осмыслением и систематическим изложением римского права его позднейшими исследователями.

Наибольшее развитие тория юридических фактов получила в гражданском праве. Это вполне объяснимо: набирающий силу капитализм требовал детальной регламентации имущественных отношений, оснований возникновения права собственности, отдельных обязательств, наследования, наступления несостоятельности и т.д. На этой основе начинает разрабатываться общее понятие юридического факта. Таким образом, категория “юридический факт” возникла в науке не в результате умозрительных построений ученых, она развилась из потребности юридической практики, из стремления осмыслить и охватить единым понятием разнообразные основания движения правовых отношений. Теория юридических фактов успешно развивалась и в работах русских ученых-юристов Е.В. Васьковского, Д.Д. Гримма, Н.М. Коркунова, В.И. Синайского, Г.Ф. Шершеневича и др.

Юридический факт — это жизненное обстоятельство, выраженное вовне (мысли и чувства юридическими фактами не признаются).
Юридический факт — это обстоятельство, выражающееся в наличии или отсутствии определенных явлений.
Это такие обстоятельства, которые предусмотренынормой права.
Юридические факты должны быть зафиксированы, т.е. надлежащим образом оформлены (подтверждены).
В совокупности юридические факты вызывают правовые последствия.

Юридические факты выполняют несколько важных функций в механизме правового регулирования.

Юридические факты в семейном праве. Сроки, исковая давность

Правообразующий вопрос отношений в государстве является основным, и на него необходимо ответить путём применения соответствующих принципов. Ответ строится на факте, который требует ответа со ссылкой на доказательства, а также на выводы. Данные, как правило, выражаются в терминах широких правовых принципов, могут применяться ко многим ситуациям и не зависят от конкретных обстоятельств или фактических ситуаций.

Материальные обстоятельства связаны с интересами и потребностями людей. Под их влиянием люди вступают в отношения друг с другом.

В иных расшифровках это сочетание социально-экономических, культурных и других событий, которые требуют правового регулирования.

Юридические обещания состоят из 3 элементов:

общепринятые меры закона;
правосубъектность;
правовой прецедент.

События — это какие-либо категории реальности, которые могут что-то означать и происходят независимо от воли человека. Например, это событие, подобно землетрясению, считается юридическим прецедентом, который даёт право застрахованному лицу получить страховое возмещение (компенсацию за ущерб) в случае, если оно привело к разрушению дома. Этот факт, как и смерть человека, может повлечь за собой многочисленные правовые последствия — прекращение обещаний, в которых участвовал покойный, правоотношения по наследованию имущества и т. д.

ЮФ — действия, что можно указать, порождающие гражданские результаты, также являются актами и действиями субъектов, с которыми закон связывает конкретные результаты, независимо от того, имелась ли цель достижения. Юридические акты предусматривают создание, дефектность произведений литературы, науки и искусства в связи с тем, что авторское право на них находится в силе прецедента их появления. Создатель имеет возможность, включать два набора прав, которые ему кажутся нужными.

1.Объясните термины:

Правоотношения – это урегулираванные правом и находящмеся под охраной государства общественные отношения, участники кототрых выступают в качестве носителей взаимно корреспондирующих друг другу юридических прав и обязанностей.

Юридический факт – это определенные жизненные обстоятельства, с которыми нормы права связывают возникновение, прекращение или изменение правоотношений.

Фактический состав – это состав правоотношений (экономический, политический и т.д.), который не меняется в результате опосредования правом реального, т.е. фактического отношения.

Объект правоотношений — выступает то, на что направлены субъективные права и юридические обязанности его участников, то, ради чего возникает само правоотношение.

Субъект правоотношений — люди и их объединения, выступающие в качестве носителей предусмотренных законом прав и обязанностей.

Субъективное право – гарантируемые законом вид и мера возможного или дозволенного поведения лица.

Юридическая обязанность – вид и мера должного или требуемого поведения.

Правосубъектность – правоспособность и дееспособность вместе взятые.

Правоспособность – признаваемая государством общая возможность иметь предусмотренные законом права и обязанности, способность быть их носителем.

Дееспособность – возможность субъекта иметь права и обязанности и способность осуществлять их своими личными действиями, отвечать за последствия, быть участником правовых отношений.

Деликтоспособность — способность отвечать за гражданские правонарушения (деликты).

Сделкоспособность — возможность субъекта иметь права и обязанности и способность осуществлять их своими личными действиями, отвечать за последствия, быть участником сделки.

Эмансипация – признание несовершеннолетних детей полностью дееспособными в случае если они работают по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью, и производится по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей или по решению суда.

Трансдееспособность – возможность передавать свои права и обязанности другим субъектам.

2.Чем отличается время возникновения правоспособности и дееспособности у физических лиц и у юридических лиц:

— правоспособность у физических и юридических лиц возникает одновременно в момент их рождения и прекращается с их смертью; но фактическая возможность обладания теми или иными правами в силу различных причин наступает в разное время и, следовательно, делает дееспособность различной;

— у юридических лиц правоспособность и дееспособность наступает в момент регистрации юридического лица.

Правоспособностью в равной мере обладают все граждане. Означает ли это, что объем конкретных субъективных прав каждого гражданина равен объему прав другого гражданина?

Правоспособность отличается от субъективного права.

Субъективное право – это право- поведение, право – требование, право – притязание и право – пользование. Следовательно правоспособность гораздо более узкое понятие. Так несовершеннолетние не могут в полном объеме реализовать субъективное право, но обладают правоспособностью.

Кто и в каких случаях может ограничить правоспособность российского гражданина?

В ч. 1 ст. 22 ГК РФ говорится : Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и порядке, установленных законом. В данном случае человек ограничивается в правах, а не в способности их иметь.

Пользуясь материалами учебника «Теория государства и права», составьте схему: «Виды правоотношений» с указанием, по какому признаку выделяют те или иные виды.

сложные

Юридические факты = главные = искомые

Та или иная правовая норма применяется при наступлении определённых условий.

Наступают условия — включается норма права

Часть нормы, где содержатся такие условия, называют гипотезой. В переводе с греческого — основа, предположение.

Например, лицо причинившее вред обязано возместить убытки.

Правовая норма включается при условии, что причинён вред и имеются убытки.

Поэтому причинение вреда и наличие убытков — гипотеза, т. е. условие при наступлении которого у потерпевшего возникает право требовать возмещения, а у причинителя — обязанность возместить.

Причинение вреда — факт-действие, возникновение убытков — факт-событие

Только установив эти факты, суд может разрешить спор. Эти факты и есть юридические. На самом деле их больше, подробнее разберем ниже.

Юридические факты ещё называют главными или искомыми.

Почему главными? Потому что они решающие, наличие либо отсутствие определяет судебное решение.

Почему искомыми? Потому что именно их ищет суд, чтобы сделать выбор: удовлетворить исковые требования или отказать. Ищет в представленных ему доказательствах.

Доказательственные факты = вспомогательные = неискомые

Не все факты влекут правовые последствия. Для примера возьмём ситуацию: вред причинён в результате залива, причина — сосед сверху забыл закрыть кран.

Залив — факт-событие, «забыл закрыть кран» — факт-бездействие

Сам по себе залив или забывчивость соседа не включают норму права об ответственности за вред, не влекут правовых последствий.

Делают это последствия — факты причинения вреда и возникновение убытков. Именно они указаны в гипотезе правовой нормы.

Залив и забывчивость соседа — это доказательственные факты

Доказательственные факты подтверждают или опровергают искомые (юридические, главные), позволяют их вывести через логику.

В рассматриваемой ситуации прослеживается следующая логическая цепочка:

Сосед забыл закрыть кран → Значит залил нижнюю квартиру → Следовательно причинён ущерб → Значит есть у владельца залитой квартиры возникли убытки

Доказательственные факты ещё называют вспомогательными или неискомыми.

Почему вспомогательными? Потому что они помогают установить юридические факты.

Почему неискомыми? Потому что на основании них нельзя разрешить спор, суд же ищет то, что ему нужно — юридические факты.

Доказательственные факты устанавливаются не по каждому делу.