Правила оформления и критерии получения льгот женам военнослужащих

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила оформления и критерии получения льгот женам военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

2. Льготы для вдов военных офицеров

3. Медицинское обеспечение для жен

4. Муж служит по контракту

5. Льготы при смене места жительства

6. Кто вправе получать пособия?

7. Выходное пособие жене военнослужащего

8. Отказ в выплате пособия жене военного

9. Пособия и льготы женам военнослужащих

10. Что собой представляет отпуск жены военнослужащего

11. Пример 1. Федеральные выплаты на детей семьям военнослужащих (призывников) в Москве на 2022 г.

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Льготы для вдов военных офицеров

Учитывая тот факт, что к моменту ухода из жизни мужа, жены во многом зависят от льгот, которые предоставляет государством, без поддержки они не остаются. Так в соответствии с Законом им предоставляется:

Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются

Для оформления данных льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда с полным комплектом документов, а именно:

Паспорт РФ
Свою Фотографию
Свидетельство о смерти супруга
Свидетельство о браке
Документ, подтверждающий, что супруг был военным

Для того, чтобы оформить пенсию по утрате, необходимо обратиться в Пенсионный фонд, для льгот по коммунальным услугам можно подать документы в микро-финансовый центр либо в управляющую компанию.

Жены военных, умерших при исполнении, могут рассчитывать на разные меры помощи. Так как они остаются без кормильца, то им предлагается материальная и жилищная поддержка.

К ней относится:

получение двойной пенсии, если женщина уже получает пенсию по возрасту;
если молодая девушка воспитывает маленьких детей, то ей назначается выплата по потере кормильца, выплачиваемая ежемесячно, причем она оформляется даже работающим вдовам;
если при жизни военнослужащего он стоял в очереди на получение недвижимости, то право на жилье не утрачивается, а также не снижается площадь квартиры;
предлагаются трудовые, медицинские и социальные льготы, а также выделяется компенсация по оплате услуг ЖКХ.

Медицинское обеспечение для жен

Супруги военнослужащих имеют право на бесплатное медицинские обслуживание в военных госпиталях наравне с мужем. В медицинские льготы входят:

Само обслуживание.
Бесплатные лекарства или по розничной цене. Сюда входят только препараты из официально принятого списка и назначенные врачом.
Протезирование зубов и необходимый ремонт.
Лечение в санатории или курорте по назначению врача. Чтобы воспользоваться льготой на санаторно-курортное лечение, вдова покойного военнослужащего должна получить подтверждение на заявку и путевку.
Возмещение проезда к месту лечения или отдыха и обратно, но только раз в год. Льгота относится только к проезду по России.

Семье военнослужащего часто приходится идти на определенные жертвы, чтобы приноровиться к работе отца и мужа. Чтобы компенсировать часть неудобств, государство предоставляет их супругам определенные льготы и пособия. Некоторые из них пересекаются с льготами самих военных (например, право на бесплатное медобслуживание и муниципальную квартиру), а некоторые являются исключительными (например, выплата беременным). Льготы сохраняет и вдова военнослужащего при его гибели.

Муж служит по контракту

Социальные льготы, которые предоставляются женам военнослужащих ВС РФ, проходящим службу по контракту, в 2021 году:

Преимущество при оформлении на работу перед другими женщинами;
Особые привилегии при получении рабочего места, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь;
Право на получение повышенных пенсионных выплат;
Дополнительные привилегии в сфере трудовых правоотношений;
Период совместного проживания с военным супругом входит женщине в трудовой стаж;
Дополнительная поддержка государством в сфере здравоохранения;
Возможность улучшения условий проживания всей семьи военнослужащего.

Льготы при смене места жительства

Супругам военнослужащих при переводе мужа на новое место службы предоставляется право увольнения с работы по собственному желанию. В подобной ситуации при заполнении анкеты-заявления женщина указывает в графе «Основания для увольнения» вынужденную смену места жительства.

При этом жене военного по закону полагается денежная компенсация в размере 2-х окладов. Пособие выплачивает бывший работодатель. А в случае его отказа, женщина вправе обратиться с соответствующим заявлением в МО РФ. Тогда положенную ей компенсацию по потере работы из-за переезда вместе с мужем на новое место службы выплатит государство.

Также закон предусматривает бесплатный проезд и перевозку имущества на новое место проживания военной семьи. Для получения льготы предварительно необходимо оформить воинские перевозочные документы. Если на момент переезда такие бумаги еще не готовы, супруги оплачивают транспортировку совместно нажитого имущества из семейного бюджета. При этом уже в новой войсковой части они смогут получить денежную компенсацию.

Кто вправе получать пособия?

Все жёны мужчин, поступивших на военную службу, имеют право на пособия, предусмотренные Законодательством для членов семей военнослужащих. Отметим, что размер их может быть разным. Один из видов такой поддержки несколько выше стандартного. Если вы не входите в группу, имеющую право на помощь в повышенном размере, при подаче заявления вам откажут, и вы получите только стандартную выплату. Потому, прежде чем отправиться писать заявление на помощь, удостоверьтесь, какой её вид вы вправе получить.

По Закону нашего государства, единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву (специальный вид) выплачивается при таких условиях:

муж призывник;
брак официально оформлен;
срок беременности больше 180 дней.

Выходное пособие жене военнослужащего

Оно выплачивается в том случае, если военнослужащего переводят в новую часть, находящуюся в другой местности. Размер выплаты равен средней заработной плате за 2 месяца, установленной в данном регионе. Это пособие является компенсацией за потерю рабочего места из-за переезда.

Для получения денежной суммы супруге необходимо иметь на руках рапорт о переводе мужа, а также справку с места работы, подтверждающую её официальное трудоустройство и размер средней заработной платы. Следует предоставить трудовую книжку, в которой зафиксирован факт увольнения с прежнего места работы.

Важно! Расчет пособия производится только исходя из трудового дохода. Никакие дополнительные выплаты и дотации в определении среднего заработка не учитываются.

Отметим, что для получения единовременных или ежемесячного пособия женам военнослужащих необходимо предоставить полный пакет документов, который практически не отличается для каждого вида пособия. Рассмотрим перечень бумаг, которые потребуется для оформления государственной дотации.

Отказ в выплате пособия жене военного

Данные случаи встречаются довольно редко, но все же имеют место быть. Если все условия получения дотации соблюдены, и жена военнослужащего по закону имеет право получить выплату, то ей не имеют право в этом отказать. В том случае, если такое все же случилось, то необходимо обращаться в суд и требовать денежных пособий. Также в сумму иска можно включить материальный ущерб и все расходы на судебные тяжбы.

Судебная практика показывает, что большинство таких исков удовлетворяется и женщина получает все выплаты, которые ей положены. Как правило, отказ получают только те супруги, которые получают пособие женам военнослужащих при увольнении с предыдущего места работы вследствие перевода супруга в новую войсковую часть.

Нужно подготовиться к тому, что при обращении в суд, нужно будет представить все факты, подтверждающие перевод на новое место службы супруга, а также справку о том, что на предыдущем месте данное пособие не выдавалось. Судья может затребовать подтверждение того, что супруг эту выплату тоже не получал, поскольку по закону любой из супругов может её оформить и получить денежные средства.

Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.

Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.

Документы, необходимые для получения государственной помощи:

Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
Свидетельство рождения ребенка;
Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.

Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.

Пособия и льготы женам военнослужащих

Это пособие также выдаётся по месту проживания или регистрации супруги или лиц, воспитывающих ребёнка и не зависит от других пособий, которые выплачиваются государством гражданам с детьми. Так что нужно будет подать документы в местный отдел соцзащиты, МФЦ или портал госуслуг. Их будут рассматривать в течение 10 дней.

Преимущественное право на получение рабочего места на особых условиях, дабы супруга смогла совмещать работу и семейную жизнь. Кроме того, трудоустроенные жёны военнослужащих могут получить дополнительные льготы.
Индивидуальный порядок выхода на пенсию и увеличенный размер пенсионных выплат. Время, проведённое вместе с военнослужащим, засчитывается им в трудовой стаж.
Возможность улучшить условия проживания всей семьи.
Право на лечение, отдых и мед обслуживание в клиниках МО (министерства обороны).
Поддержку в случае гибели мужа во время службы или после увольнения из армии.

Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

Так, по нормам российского трудового законодательства, в льготы женам военнослужащих включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.

Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.

Что собой представляет отпуск жены военнослужащего

Все трудящиеся, согласно Конституции РФ, обладают правом на отдых. Только предоставление его имеет определенные тонкости и нюансы. Давайте рассмотрим отпуск жены военнослужащего. Эта категория гражданок относится к льготным, следовательно, имеет дополнительные права, установленные действующим законодательством. И это обоснованно, так как отпуск жены военнослужащего может не совпадать с периодом отдыха, предоставленным ему государством, что осложняет отношения в семье. А сами понимаете, это в целом грозит снижению боевого духа армии, что опасно для всего населения. Законодатель постарался зафиксировать особые права жен людей, защищающих Родину, тем самым избежав серьезных проблем. Давайте обо всем поподробнее.

Согласно ТК, график отдыха сотрудников предприятия составляется за две недели до начала нового года. Этот документ является обязательным как для тружеников, так и для администрации. То есть отпуск люди получают в то время, которое указано в документе, утвержденном руководителем. Исключения возможны в случаях, установленных законодательством. К ним относится отпуск жены военнослужащего. Женщине только нужно доказать свою причастность к льготной категории, установленной федеральными законами и ТК. Тогда график для нее потеряет актуальность и обязательность. Следует отметить, что на практике кадровики стараются заранее выяснить у льготников все обстоятельства, чтобы не нарушать правил. Но не всегда жена военнослужащего имеет возможность указать дату отпуска супруга. Работа у защитников страны довольно напряженная, когда им отдыхать, решает начальство. Заранее они могут и не знать даты временного ухода от дел. Значит, все равно приходится сталкиваться с незапланированными изменениями в графике. При этом возникают всяческие проблемы, начальство не желает отпускать сотрудника, ссылаясь на производственную необходимость, бывают случаи и похлеще. Сдаваться женщинам-льготникам не стоит.

Рекомендуем прочесть: Карточка Учета Собственника Жилого Помещения Что Это

Пример 1. Федеральные выплаты на детей семьям военнослужащих (призывников) в Москве на 2022 г.

Семьи призывников в Москве могут получать стандартные федеральные соцвыплаты. Размер их периодически проходит индексацию.

Соцвыплата	Сумма к выплате на 2022 г.	Особенности назначения
Разовое пособие беременной жене призывника	27 680 рос. руб. 97 коп.	Настоящая госуслуга предоставляется по Адм. Регламенту, утв. ПП г. Москвы № 301-ПП от 03.07.2012
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника	11 863 рос. руб. 27 коп.	При предоставлении госуслуги применяется Регламент процедуры, утв. тем же Постановлением. Заявителем могут быть: мать, опекун ребенка призывника

Ежемесячное пособие на ребенка (в отличие от разового) назначается его матери из числа россиян, иностранцев, лиц без гражданства, либо беженцев, постоянно проживающих на территории РФ.

К слову сказать, некоторым категориям граждан с детьми в Москве предусмотрены дополнительные пособия. К примеру, выплачивается ежемесячное пособие малообеспеченным семьям: по 15 тыс. рос. руб. на детей до 3 л. и по 6 000 рос. руб. на детей от 3 до 18 л.

Кроме этого, ежемесячно компенсируются траты, обусловленные ростом стоимости жизни (по 600 рос. руб.) до достижения ребенком 16 л., а обучающимся ребенком – 18 л.